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企業(yè)定制工作服意見不同意的時(shí)候應(yīng)該怎么辦


來源:品牌營銷中心    更新時(shí)間:2015-01-12 13:32:34   瀏覽次數(shù):6498

 對(duì)于一個(gè)企業(yè)來說,由于人員比較多,所以選擇團(tuán)體工作服定做方案,但在團(tuán)體定做工作服時(shí),容易出現(xiàn)意見不一致的問題,下面我們來具體解析團(tuán)體工作服定做易出現(xiàn)的問題,以及面對(duì)這類問題該怎樣解決。
  
工作服定做包括團(tuán)體工作服定做、個(gè)人定制、高級(jí)定制和特定人群定制,團(tuán)體定制服裝是一個(gè)看似簡單其實(shí)復(fù)雜的過程,它的關(guān)鍵是看前期的溝通效果,溝通越細(xì),后面就越順,反之則亂。
  
企業(yè)的定制工作有以領(lǐng)導(dǎo)的愛好為主要參考對(duì)象的;有以企業(yè)本身文化為定制基礎(chǔ)或者根據(jù)企業(yè)的VI來參考;也有的沒有什么固定參考標(biāo)準(zhǔn),由大家投票來決定的等等。對(duì)于不同的定制方法,必須要有不同的溝通方法來做,否則就會(huì)造成混亂,造成沒做好有怨言,做好了不滿意的兩難局面。關(guān)鍵是要做好前期工作。
  
俗話說,選服裝是一人一樣,千人千樣。企業(yè)的團(tuán)體工作服定制,要每一個(gè)都喜歡和接受,那是不可能的。那該怎么辦呢?
  
建議應(yīng)該拋開個(gè)人因素,以參照企業(yè)需求為根本,先讓公司高層討論確定,確定后具體實(shí)施,形成制度。這樣一來,把工作服定做的工作,變成了企業(yè)制度的一部分。鐵路、銀行、金融等行業(yè),都是以一種制度的形式來確定團(tuán)體工作服定做事情的。



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