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　　經(jīng)過(guò)近一年的統(tǒng)籌推進(jìn)，馬鋼新款工作服升級(jí)工作已經(jīng)取得階段性成果，夏款、春秋款和冬款工作服的顏色、面料及樣式已經(jīng)全部定型，首批采購(gòu)的1萬(wàn)多件夏季長(zhǎng)袖工作服已于日前生產(chǎn)完成，并在9月20日系列活動(dòng)上精彩亮相。這也拉開了馬鋼工作服換裝的序幕，從此馬鋼員工將穿上新款工作服。

　　工作服升級(jí)工作是公司今年品牌建設(shè)的一項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，涉及職工切實(shí)利益，關(guān)系企業(yè)形象，因此公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，要求高標(biāo)準(zhǔn)、高品質(zhì)推進(jìn)工作服升級(jí)，要按照“提高門檻、大廠名牌”的原則開展工作服采購(gòu)招標(biāo)工作，以確保新款工作服品質(zhì)。公司領(lǐng)導(dǎo)還親自把關(guān)審定了新款工作服顏色、面料和樣式。此次工作服升級(jí)工作采取了公司分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，安管部、宣傳部、辦公室、企管部、工會(huì)、紀(jì)委成立工作服管理小組的新模式，統(tǒng)籌推進(jìn)工作服升級(jí)改進(jìn)工作。
　　工作服升級(jí)工作啟動(dòng)后，公司工作服管理小組在調(diào)研的基礎(chǔ)上，選擇了中國(guó)最大的職業(yè)裝生產(chǎn)企業(yè)負(fù)責(zé)新款工作服的設(shè)計(jì)，并明確了工作服升級(jí)的基本思路。考慮馬鞍山地區(qū)氣候的復(fù)雜，難以確定統(tǒng)一的換裝時(shí)間的實(shí)際，新款工作服原則上按照“同款同色”思路進(jìn)行升級(jí)。新款工作服選擇了四季相對(duì)適宜的“湖藍(lán)色”作為主色，同時(shí)選擇灰色、明黃色進(jìn)行顏色鑲拼，選擇挺括的高檔次全棉布料，前后增加反光條等，既滿足了勞動(dòng)保護(hù)要求，又增添了時(shí)尚性。為了讓新款工作服僅適合在工作場(chǎng)所穿著，還在新款工作服的背部燙印了“MASTEEL”英文字母，增加了企業(yè)文化元素。根據(jù)實(shí)際需要，馬鋼新款工作服增加了夏季短袖工作服、冬季棉服。
　　目前，工作服管理小組和采購(gòu)中心、招標(biāo)中心正在積極推進(jìn)春秋款和冬款工作服的采購(gòu)工作。為規(guī)范今后工作服的應(yīng)用，安管部還將修訂完善《工作服管理辦法》，明確規(guī)定任何單位不得更改工作服樣式等。明年起，工作服管理小組將定期對(duì)各單位工作服應(yīng)用情況進(jìn)行檢查考核，對(duì)廠家生產(chǎn)的工作服質(zhì)量進(jìn)行跟蹤檢查。

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